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“我为金融做贡献、助力旺季余额发展”营销活动

时间: 2016-11-24 20:30来源:office办公达人 作者:office办公达人网 阅读:
【导读】:为进一步落实“举全行之力”发展金融业务,进一步的调动各层面人员的积极性,鼓励全员以“优惠购”等金融活动为抓手,充分发挥自身资源和优势发展金融业务,助力旺季余额发展。

“我为金融做贡献、助力旺季余额发展”营销活动
 
为进一步落实“举全行之力”发展金融业务,进一步的调动各层面人员的积极性,鼓励全员以“优惠购”等金融活动为抓手,充分发挥自身资源和优势发展金融业务,助力旺季余额发展,经研究,市行决定开展“我为金融作贡献、助力旺季余额发展”营销活动。具体方案如下: 

一、活动时间:10月12日至10月21日

二、参与对象:各职能部室、客户部、中心、行全体员工(含挂靠中心、项目组)

三、活动目标:

以各单位2016年10月11日期末余额为基数,活动期间通过举全行之力发展个人储蓄存款期末余额5500万元。

四、奖励政策

按1000元/人为基数设立年终金融发展专项奖励,对余额净增目标完成率达80%及以上的单位给予加奖,标准为1000元*奖励调节系数*所在单位人员数*所在单位余额净增目标完成率(完成率封顶100%)
1.截止9月30日,提前完成所在单位2016年全年余额发展指标的单位,奖励调节系数为1.2;
2.截止9月30日,按时完成所在单位2016年第三季度余额发展指标的单位,奖励调节系数为1;
3.截止9月30日,未按进度完成所在单位2016年第三季度余额发展的单位,奖励调节系数为0.8。

五、奖励说明

1.获得奖励的单位,活动期间发展的余额必须保持到年底,即10月22日至12月31日的平均余额不得低于10月21日的期末余额,否则将收回差额奖励金(完成率低于80%的,全额收回奖励金)。
2.对于活动期间发展的余额保持至10月31日的获奖单位,11月份根据奖励办法给予预奖励,2017年元月份进行奖励总清算。

六、其他

1.原《2016年“我为金融作贡献、全员创收”本部职能部室、客户部激励办法》保持不变。
2.各县市行参照市行考核办法制定本单位旺季“我为金融作贡献”激励方案。

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